Что пишут в блогах

Подписаться

Онлайн-тренинги

Конференции

Что пишут в блогах (EN)

Разделы портала

Про инструменты

Лучшие вакансии

.
Куда расти тест менеджеру, если автоматизация это не твое?
21.02.2018 16:10

Каждому человеку хочется профессионально расти и развиваться. И область тестирования не исключение. Но в последнее время в тестировании складывается тенденция: если ты не автоматизатор, то и расти особо некуда. Это не так, и наша компания может это доказать!

«Лаборатория качества» ищет талантливого руководителя направления тестирования / аккаунт-менеджера (АМ). Что это значит? Если ты давно работаешь в тестировании, за твоими плечами опыт построения процессов, управления командой и налаживания связей с заказчиком, но ты хочешь большего, то мы готовы предложить тебе работу с разными проектами и множество нестандартных задач.

Какие задачи предполагаются?

Работа с заказчиками:

  • Налаживание контакта (заказчик не должен быть для вас простой аватаркой в скайпе; вы должны понять, что это за человек и как с ним работать).
  • Выявление потребностей (не только то, что написано в ТЗ, но и понимание текущих проблем; в идеале – взгляд на готовый продукт глазами заказчика).
  • Счастье клиентов (решать проблему не тогда, когда уже все горит, и все в огне, а увидеть первые искорки пламени и потушить их, не дожидаясь пожара).

Работа с командой:

  • Налаживание контактов (решать вопросы, которые не может решить тест-менеджер, и помочь тест-менеджеру научиться в будущем решать их).
  • Построение процессов (не останавливаться на достигнутом, а постоянно развивать команду и совершенствовать сами процессы работы, внедрять новшества и улучшения).
  • Счастье команды (наладить единую систему работы заказчик – команда тестирования, донести цели, сроки и задачи по проекту до команды).

Если кратко, то за тобой будут закреплены несколько проектов по тестированию и команды этих проектов. Помимо этого – общепроектные задачи по развитию шаблонов, методологии тестирования, внутреннему обучению и т.д.

Если ты еще здесь, и тебя не испугали описанные задачи, мы готовы рассказать о нашей компании. Почему у нас лучше, чем у других?

Почему именно «ЛК»?

Потому что у нас круто! Нет, серьезно, мы всегда стараемся привнести толику творчества и волшебства в рабочий процесс, не мешая при этом выполнять свои обязанности.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа по графику на постоянной основе. Работайте там, где вам удобнее.
  • Конкурентная заработная плата по регионам (базовая ставка на эту вакансию в зависимости от опыта и знаний – от 50 до 100 тысяч рублей). Мы не считаем, что труд удаленного сотрудника должен стоить дешевле работы сотрудника в офисе.
  • Необычайно дружелюбный коллектив. Вам у нас понравится, обещаем! Мы, в свою очередь, приложим к этому максимум усилий.
  • Безграничные возможности развития. В «Лаборатории качества» можно познакомиться с проектами из совершенно разных отраслей, перенять опыт профессиональных тестировщиков и реализовать собственные идеи.

А какие требования?

Человек должен на первых шагах показать, что ему можно доверять. Что такое доверие в нашем понимании? Это когда человеку отдаешь процесс, продукт и т.д., и человек ведет этот процесс, совершенствуя его и не требуя постоянного контроля. Мы не любим стоять за спиной, мы доверяем нашим сотрудникам и помогаем, когда нужна помощь. Это значит, что нужно уметь задавать вопросы, быть проактивным, не забиваться в угол, столкнувшись с проблемой. Голова должна варить самостоятельно! Мы, конечно, всегда готовы помочь, но умение решать вопросы и брать на себя ответственность – это бесценно. Нам важен ваш опыт! Опыт в руководстве проектами по тестированию, опыт в практическом тестировании, опыт в общении с клиентами. В идеале мы бы хотели, чтобы наш аккаунт-менеджер занимался подобной работой не менее трех лет, однако можем рассмотреть и уверенных в своих силах руководителей с меньшим опытом.

Гораздо важнее для нас не точное количество отработанных дней, месяцев и лет, а знания, полученные за это время.

Подробнее о вакансии руководителя отдела тестирования – на HH.

Также резюме можно отправлять напрямую на почту hr@quality-lab.ru

p.s. а если все то же самое, только автоматизация – твое? тогда приходи к нам на руководителя отдела автоматизации ))

Обсудить в форуме